法人向け完全個室プライベートマシンピラティス|福利厚生・健康経営

銀座一丁目駅 徒歩2分・京橋駅 徒歩4分 資料請求・お問い合わせ →
法人向け 福利厚生 / 健康経営

従業員の
満足と定着を、
銀座の完全個室ピラティスで。

心と身体を整え、従業員のパフォーマンスと働きがいを高める。
完全個室・マンツーマンのマシンピラティスを、月次チケット制の福利厚生として。
貴社の健康経営の一環にご活用いただけます。

銀座一丁目駅 徒歩2分・京橋駅 徒歩4分 完全個室・マンツーマン 有資格インストラクター
私たちも、福利厚生として使っています。
こんな声、ありませんか

社員の状態に、こんな変化や声が
上がっていませんか。

一つひとつは小さなサインでも、積み重なると、集中力やチームの活力に静かに影響します。
その背景に、”座りっぱなし”の毎日があるかもしれません。

「肩や腰が重い」 「なんとなく調子が出ない」 「集中が続かない」 運動不足が気になる 離職・休職が増えてきた 福利厚生に”続くもの”がない 福利厚生に”魅力的なもの”がない
7時間
0勤務8時間
日本人の平日座位時間は
世界最長クラス
一般的な勤務時間8時間の
大半にあたります
36.2%
運動を習慣にしている人
(男性)
約6
休業4日以上の職業性疾病に
占める腰痛の割合
約8
企業の健康関連コストに占める
プレゼンティーズム

プレゼンティーズム=出勤していても体調不良で本来の力を発揮できず生産性が下がっている状態(健康関連総コストの77.9%を占めると報告)。
運動習慣=1回30分以上・週2回以上を1年以上継続している人の割合。
各公的資料に基づく紹介です。

導入で得られること

“使われて続く”福利厚生が、
3つの価値を生みます。

心と身体を整える時間が、従業員のパフォーマンスと働きがいを高め、”選ばれる企業”の土台をつくります。

01

従業員満足と
働きがい

「会社が自分の健康に投資してくれている」という実感は、職場への信頼と働きがいを育てます。
上質な自分だけの時間を、福利厚生として。

働きがい(ワーク・エンゲージメント)が高い人は、主観的な健康感が高く、生産性も高い傾向が国の分析で示されています(厚生労働省 令和元年版 労働経済の分析)。
02

人材の定着

ありふれた福利厚生では差がつきにくい時代に。
「銀座の完全個室ピラティス」という体験は、求人票や採用ピッチ資料で強力な差別化材料になります。
女性社員や感度の高いビジネスパーソンの入社動機・定着理由を生み、採用競争力を高めます。

経済産業省の健康経営度調査データを用いた研究では、運動習慣を含む生活習慣の改善が、離職率や欠勤率の低下と関連する可能性が示されています(順天堂大学ほか・2024年)。
03

デスクワークも立ち仕事も、
働く体の不調ケア。

デスクワークの肩こりや腰、立ち仕事や接客による脚のむくみ・疲れまで。
職種を問わず、働く体を自分のペースで整えます。

ピラティスは、腰や首まわりの状態・気分・睡眠について、複数の研究(メタ解析)で良好な変化が報告されています。
効果には個人差があります。
自社導入

まず、私たち自身が使っています。

当スタジオを運営する会社は、本サービスを福利厚生として自社導入しています。
実際に通う社員のリアルな声です。

S自社社員 S
女性・20代/未経験
採用の決め手にも/未経験でも続く
運動はほとんどしてこなかったのですが、マンツーマンで丁寧に見てもらえるので未経験でも無理なく続けられています。
姿勢が変わって見た目にも変化が出て、以前より疲れにくく、毎日を楽しく働けています。
ピラティスを福利厚生にしている会社はまだ少ないので、実は入社の決め手のひとつでした。
T自社社員 T
男性・40代/経験者
立地と質で“続く”/経験者も納得
もともと猫背で姿勢が気になり、これまでいくつかのスタジオに通いました。
ここはオフィスから近く、退社後にそのまま立ち寄れるのが続けやすい。
マンツーマンで、その日の体調に合わせて自分のペースで進められるのもいいですね。
K自社社員 K
男性・30代/未経験
男性社員にも/完全個室で始めやすい
ピラティスは女性向けのイメージで、正直はじめは気が引けていました。
でも実際はインナーマッスルを鍛えるメニューも多く、ジムよりすっきり。
完全個室で人目も気にならず通いやすいです。
福利厚生で金銭的な負担が軽いぶん、無理なく続けられるのが嬉しいですね。

※ 当スタジオを運営する会社が福利厚生として自社導入。
実際に利用する社員の声です(本人同意のうえ掲載)。
効果・感想には個人差があります。

選ばれる理由

従業員一人ひとりの身体に
向き合う福利厚生。

大型ジムの提携とは異なる、質の福利厚生。
効果を約束するのではなく、続けやすさと体験の質で選ばれています。

完全個室・マンツーマンだから、続く。

人目を気にせず、その日の身体に合わせて。
決まりきったプログラムではなく、一人ひとりに合わせた丁寧な指導が、無理なく続ける習慣を支えます。
福利厚生は、続いてこそ意味があります。

  • すべて完全個室のプライベート空間
  • 解剖学に基づく有資格インストラクターによる指導
  • Merrithew®社製リフォーマーを使った本格マシンピラティス

銀座一丁目駅 徒歩2分。
通いやすさが、続けやすさ。

銀座一丁目駅6番出口から徒歩2分、京橋駅3番出口から徒歩4分。
東京・有楽町エリアからも徒歩圏内。
仕事前後や休憩時間にも通いやすい立地が、福利厚生の”使われる率”を支えます。

  • 複数駅から徒歩圏内・銀座の落ち着いた立地
  • 営業時間 9:30〜20:30、朝や夜にも
  • 男性・女性ともにご利用いただけます
健康経営という文脈で

従業員の健康への投資が、
経営のテーマになっています。

従業員の健康づくりを経営課題として捉える「健康経営」は、採用・定着・企業価値に関わるテーマとして広がっています。運動機会の提供はその具体施策の一つとして説明しやすく、当サービスもその選択肢としてご活用いただけます。

離職率・欠勤率と関連
運動習慣を含む生活習慣の改善が、離職率・欠勤率の低下と関連する可能性(順天堂大学ほか・2024年、経産省 健康経営度調査データ
生産性にも
働きがいの高い人ほど生産性が高い傾向(厚生労働省 令和元年版 労働経済の分析

認定要件は年度により変わります。
当サービスは健康経営の取り組みの一環としてご活用いただけるもので、認定を保証するものではありません。

費用対効果の考え方

見えないコストを、数字で。

“座りっぱなし”は、静かにコストを生んでいます。
まず「問題の大きさ」を公的データで、次に「費用感」をご担当者様ご自身の数字で。

77.9%
企業の健康関連コストに占めるプレゼンティーズム(出勤していても本来の力を発揮できず生産性が下がっている状態)の割合と報告されています。厚生労働省 コラボヘルスガイドライン
約30万円試算
プレゼンティーズムによる損失は、従業員1人あたり年間およそ30万円との試算もあります東京大学ほか(試算値)

人が1人辞めるコストと、活力を生み出す投資。

離職1名あたりの想定コスト
約120〜140万円

※人材紹介を利用した場合の想定(年収400万円×30〜35%)。
マイナビ 中途採用状況調査2025年版では採用費用は1名平均 約31万円(募集・広告費)で、これに紹介手数料・教育・引き継ぎ・生産性低下が加わります。

社員の心身を整え、働きがいを高める投資
月 1万円台〜/人

※月次チケット制。
利用回数・人数により変動(段階サポート費適用)。

離職1名分の想定コストは、社員およそ10名を1年間ケアできる額に相当します。
守り(離職・不調の抑制)と攻め(働きがい・採用力)に同時に効く、費用対効果の高い”攻めの福利厚生”です。

※上記は各出典に基づく一般的な目安であり、当社サービス導入による改善効果を保証・示唆するものではありません。
効果には個人差があります。
採用単価は業種・職種・手法で大きく異なります。

費用感の目安(当社試算モデル)

利用する人数と回数を入れると、月額と「1人あたり月額」の目安が出ます。
規模を問わずご確認いただけます。

月の必要枚数人数 × 回数(最低10枚〜)
40
月額の目安枚数 × 9,500円 + 健康経営支援費(段階制・税込)
¥410,000
1人あたり 月額月額 ÷ 利用人数
¥20,500

1人あたり月 20,500 円ほどで、“辞めない理由”“ここで働きたい理由”に同時に投資できます。

参考:中途採用1名の費用は約31万円(マイナビ 中途採用状況調査2025年版)。
小規模なチームほど、1人ひとりの定着の価値は大きくなります。

※ 上記は月額の目安です。
初回のみ、別途 入会登録料(¥10,000・税込)が発生します。

※上記の費用は税込・最低10枚〜を前提とした概算です。
掲載の公的データ・研究は一般的な傾向を示すもので、当社サービス導入による改善効果を保証・示唆するものではありません。
エビデンスは相関の可能性を示すもので因果を証明するものではなく、効果には個人差があります。
本サービスは治療・医療行為ではありません。

お客様の声

通われている方から。

Googleに寄せられた口コミより。
完全個室・マンツーマンの体験を、実際の声でご覧ください。

ろん 様
★★★★★

レッスンはマンツーマンなので、休みたい時やもっと強くしたいなどリクエストが自由にできるのがよかったです。
先生は終始笑顔で丁寧。
使う筋肉のことや時折雑談も混ぜながら会話してくださるので、飽きずに取り組め、初心者の私でも楽しむことができました。

Google の口コミ
よしき 様
★★★★★

先生がとても優しく丁寧で、ピラティス未経験の私でも安心して楽しく受けられました。
スタジオ内も綺麗でとても気に入りました。
これからも通い続けたいと思います。

Google の口コミ
AA S 様
★★★★★

最初にいくつか質問のやり取りがあり、こちらの希望に合わせたレッスンをしていただけました。
動きの説明も分かりやすく、難しそうな動きは実際に見せてくださってサポートも。
安心して受けることができました。
室内は明るくて綺麗で清潔な印象で良かったです。

Google の口コミ

※お客様個人の感想です。

サービス・プラン

月次チケット制。必要な枚数だけ、柔軟に。

企業が月に必要な枚数を契約し、従業員がレッスンを利用。
1チケットでレッスン1回、10枚から1枚単位でご契約いただけます。

大企業には真似できない、少数精鋭のチームだからこそ実現できる——「エグゼクティブクラスの福利厚生」を、御社の社員へ。

導入企業募集中|5社限定・モニター価格でご案内しています
法人向け 月次チケットプラン
1チケット=レッスン1回/10枚〜1枚単位・月次自動更新
お問い合わせ・お見積り →
入会登録料(初期費・初回のみ)
¥10,000
チケット単価(10枚〜)
¥9,500/枚
健康経営支援費(予約管理・月次レポート)
¥15,000〜/月
健康経営支援費(段階制)
月10〜19枚 ¥15,000/20〜39枚 ¥25,000/40枚〜 ¥30,000
※ 予約管理・月次レポートを含む運用サポート費(税込)。
ご利用枚数に応じて自動で適用されます。
ご契約単位
1チケット=レッスン1回/10枚〜1枚単位
※ 枚数に応じたボリュームディスカウントあり(お問い合わせください)
ご契約期間
6ヶ月〜(以降1ヶ月単位で自動更新)
チケットの繰越
翌月へ 契約枚数の20%まで(例:10枚→2枚)
お支払い
請求書(インボイス)・月末締め翌月末日払い
利用レポート
月次でご担当者様へご報告(メールにて送付)
※ 価格は税込です。
枚数に応じたボリュームディスカウントも承ります。
貴社のご要望に合わせて最適なプランをご提案しますので、まずはお問い合わせください。
導入の流れ

導入は、かんたん5ステップ。

ご契約後は、従業員の方がご自身で登録・予約。
ご担当者様の運用負担を最小限に。

お問い合わせ・お打ち合わせ

資料請求のうえ、貴社に合ったプランをご提案します。

ご契約・お支払い

月に必要な枚数をお選びいただきご契約。
お支払いは請求書(月末締め・翌月末日払い)で、契約初月は入会登録料+初月分+翌月分をご請求します。

従業員の方がご自身で予約システムに登録

ご案内に沿って、会社のメールアドレスで予約システムにご登録いただきます(メール認証)。

チケットのお渡し

ご契約枚数をもとに、従業員の方のアカウントへチケットを付与します(ご登録から約1営業日後)。

ご予約・ご来店

従業員の方が好きな日時をご予約し、来店・受講。
月次で利用状況をご報告します。

よくあるご質問

よくあるご質問。

Q最低契約枚数はありますか?
10枚からご契約いただけます。
以降は1枚単位で調整可能で、まとまった枚数での割引もございます。
料金の詳細はお問い合わせください。
Q使わなかった分はどうなりますか?
翌月へ、契約枚数の20%まで繰り越せます(例:10枚契約なら2枚、30枚契約なら6枚まで)。
それを超える未消化分は失効となります。
Q支払い方法・請求書は?
月末締め・翌月末日のお支払い(請求書)です(契約初月は入会登録料+初月分+翌月分をご請求)。
登録番号(インボイス)入りの適格請求書・領収書を発行でき、経費精算にご利用いただけます。
Q従業員はどうやって始めますか?
会社のメールアドレスで予約システムにご自身でご登録いただきます(メール認証)。
ご担当者様が個別に予約を代行する必要はありません。
Q利用状況は把握できますか?
月次で、ご利用者・回数・日時のレポートをご担当者様へご報告します。
(従業員ご本人の同意のうえで運用します)
Q男性も利用できますか?
はい。
男性・女性ともにご利用いただけます。
姿勢や肩まわりのケア、リフレッシュ目的など、幅広くご活用いただけます。
お問い合わせ

まずは、サービス資料から。

大切な従業員の健康を守り、長く働ける職場環境づくりを。
フォーム送信後、「3分でわかるサービス資料(PDF)」を自動でメールにてお送りします
導入のご相談・お見積りも承っています。

    ※ 効果には個人差があります。
    本サービスは治療・医療行為ではありません。
    健康上の不安がある場合は事前に医師にご相談ください。